Em seu discurso de posse, o prefeito Jânio Natal anunciou que os ex-vereadores Charles Sena, Lia Arigato e Farofa integrarão sua nova administração. Ele destacou o respeito e a lealdade demonstrados por esses políticos ao longo de suas trajetórias. Contudo, Jânio pediu tempo para realizar os ajustes necessários e definir funções específicas nas quais eles possam contribuir de forma eficaz para a gestão.
O prefeito reafirmou sua lealdade àqueles que o acompanharam em sua caminhada política. Porém, deixou claro que secretários que não cumprirem suas obrigações — como atender telefonemas e responder às demandas da sociedade — não terão espaço em sua administração. Apesar de respeitar seus colaboradores e amigos de longa data, Jânio enfatizou que buscará pessoas comprometidas e cobrará responsabilidade e seriedade no cumprimento de suas funções.
Jânio também criticou a falta de disponibilidade de alguns secretários na gestão anterior, destacando que, se ele, como gestor, esteve sempre acessível para atender às demandas, é inadmissível que outros não façam o mesmo, deixando contribuintes e moradores sem respostas. Reconhecendo os desafios de fazer a máquina pública funcionar de maneira eficiente, o prefeito afirmou que tomará as decisões necessárias para garantir resultados, “doa a quem doer”.
Ele admitiu que algumas secretarias ficaram aquém do esperado e anunciou que mudanças serão implementadas. Jânio destacou que aqueles que amam o que fazem devem trabalhar com dedicação e amor. Ele relembrou que, em mais de 40 anos de vida pública, sempre buscou dar o seu melhor e espera que seus subordinados sigam o mesmo exemplo, prestando serviços de qualidade e à altura dos cargos que ocupam.
Análise do Colunista Roberto Nogueira
Para o colunista Roberto Nogueira, apenas algumas secretarias se destacaram na gestão anterior, como Saúde, Esporte, Finanças, Assistência Social e a SEDUR (Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Planejamento). As demais ficaram muito abaixo do ideal. Uma das pastas mais criticadas pela população foi a de serviços de limpeza, que, apesar de não exigir grandes investimentos, ficou muito aquém do esperado. O responsável pela pasta, Luciano, é visto como alguém que promete muito, trabalha pouco e não está à altura do cargo que ocupa.
Roberto acredita que a falta de empenho de alguns secretários foi amplamente criticada pelos eleitores de Jânio. Embora respeite o prefeito, ele observa que a maior qualidade de Jânio — sua lealdade — também pode ser seu maior defeito. Segundo pessoas próximas, Jânio é extremamente leal àqueles de quem gosta, mas precisa reconhecer que sua reeleição se deve mais ao seu próprio mérito e prestígio do que ao desempenho de secretários ineficientes, que prejudicaram sua gestão.
Para Roberto, não basta que os colaboradores sejam próximos ao prefeito; é fundamental que estejam à altura dos cargos que ocupam. “Em qualquer área, não escolhemos nossos funcionários pela amizade, mas pela competência e pela capacidade de exercer suas funções na administração pública”, afirma.
Ele destaca que o sucesso de um prefeito está diretamente ligado à qualidade de vida que ele proporciona à população, com melhorias em saúde, educação e outros serviços essenciais. Roberto deseja que Jânio tenha êxito em sua nova gestão, fazendo a diferença não apenas para aqueles que votaram nele, mas também para aqueles que sentiram, em parte de sua equipe, a falta de comunicação e compromisso com a população.
“Sabemos da capacidade política e administrativa de Jânio, afinal, são mais de 40 anos de vida pública. Porém, é preciso que ele entenda que os tempos mudaram. Ele sabe o quanto foi custoso lidar com a ineficiência de parte de seu secretariado. Para vencer esta eleição, precisou ir às ruas e correr atrás do prejuízo causado, em grande parte, por aqueles que deveriam ajudá-lo nessa difícil tarefa de transformar esta cidade e seus povoados em um lugar melhor para se viver”, concluiu Nogueira.
Roberto finaliza com um apelo: “Queremos o melhor para Jânio, para nossa cidade e para todos nós. Para isso, ele deve fazer as mudanças necessárias, pelo bem de sua gestão e da população que confia nele.”
